A Fundação de Saúde Pública de Novo Hamburgo (FSNH) promove, pela primeira vez, capacitações focadas no combate e prevenção do assédio moral no ambiente de trabalho.
Os encontros, conduzidos pelo advogado e coordenador de RH da instituição, Dion Norbert, abordam a definição de assédio moral, suas diferentes formas e a distinção entre assédio e a cobrança de metas profissionais.
A iniciativa está em conformidade com as atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que enfatiza a importância da saúde mental e dos riscos psicossociais no trabalho.
Serão realizados seis encontros com o objetivo de promover uma gestão mais segura e saudável.
Norbert explica que o treinamento visa esclarecer dúvidas das lideranças sobre a linha entre a cobrança de resultados e o assédio moral. “Muitas vezes, as lideranças se sentem inseguras em cobrar o andamento dos processos, o que pode prejudicar o fluxo de trabalho. Estamos apresentando conceitos técnicos e as formas de assédio, como o descendente, ascendente e lateral, para que todos possam exercer suas funções com clareza”, afirma.
A meta é criar um ambiente corporativo saudável, garantindo a execução eficaz das atividades e prevenindo o adoecimento emocional das equipes.
